Приглашение на обучение, проведение полного цикла вводного обучения, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Проведение мастер-классов, а также полевых обучений сотрудников пекарен (еженедельные выезды на торговые точки).
Корректировка программ обучения, презентаций, инструкций, схем, составление новых программ обучения.
Участие в подготовке переаттестации сотрудников.
Работа с системой дистанционного обучения.
Ведение отчетности, заполнение табеля, организационная работа.